RECRUIT

その人らしさに、寄り添う仕事。府中市の特別養護老人ホーム「わたしの家府中」職員募集・採用情報

未経験から、人の役に立つ仕事を始めませんか。
府中市南町で、他業種から転職した職員が 53.5%。あなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。

53.5%

介護職員のうち
他業種からの転職者（在籍23名）

28%

入職後に資格を
取得した職員の割合（介護職員43名中12名）

100%

産休・育休からの
職場復帰率

4名

産休・育休取得実績
（うち2名は2回取得）

※2026年4月時点

決められたケアではなく、
その人らしさに、寄り添う。
そんな介護を、笑顔の仲間と。

わたしの家府中では、笑い声が絶えない職場づくりを目指しています。
この想いに共感してくださる方、是非わたしの家の門を叩いてみませんか？
一緒に作り上げましょう！

わたしの家府中が求める人物像

IDEAL STAFF

資格や経験はもちろん大切ですが、それ以上に大切にしたい「人としての想い」があります。
わたしの家府中が、一緒に働きたいと願う4つの人物像をご紹介します。

入居者・利用者を人として尊重できる人

あたりまえのことですが、入居者・利用者の皆さんは80年、90年という人生を生きてこられた先輩です。ケアをする側・される側ではなく、人として尊重する気持ちが土台にあってほしいと考えています。

管理ではなく、寄り添う力を持った人

特別養護老人ホームは「高齢者の住まい」です。主役は、ここで暮らす一人ひとり。職員には、入居者を管理するのではなく、その暮らしに寄り添い支える力が必要です。

個別支援を語るのではなく、実践できる人

どこの施設も「個別支援」を掲げています。でも「言うは易く行うは難し」です。個別支援を絵に描いた餅にせず、日々実践し継続できる人を求めています。

働きやすい職場を一緒につくれる人

「よい職場で働きたい」とは、誰もが願うこと。けれど、その環境は与えられるものではなく、ここで働く一人ひとりが力を合わせてつくり上げていくものだと考えています。

充実した働きやすさと支援制度

OUR INITIATIVES

HOLIDAY & BALANCE

抜群の休暇のとりやすさと
ワークライフバランス

「個人の生活が充実しなければいい仕事は出来ない」という方針のもと、希望休の取得や有給消化を積極的に推奨しています。産休・育休については過去取得者4名全員が復帰（復帰率100%）しており、職員同士でカバーし合える温かい風土が根付いています。

CAREER UP

未経験からプロへ。
充実した資格取得支援

他業種からの転職者が介護職員の過半数（53.5%）、実習生の受け入れも多く在籍しています。入社後のフォローアップはもちろん、介護福祉士やケアマネジャーを目指す方のための勤務調整、講座情報提供など、法人を挙げてキャリアアップを強力にバックアップします（介護職員の28%が入職後に施設内で資格を取得）。